Over Edu van der Werf
Vraag naar het geheim van sterke teams, goed leiderschap of gezonde relaties; grote kans dat het woord ‘vertrouwen’ voorbij komt. Evengoed als wantrouwen of een gebrek aan vertrouwen vaak als reden wordt gegeven voor disfunctioneren. Het is terecht. Uit veel wetenschappelijk onderzoek blijkt de grote rol die vertrouwen speelt in het effectief functioneren van organisaties of eigenlijk iedere omgeving waar mensen samen leven, werken en wonen. We kunnen niet zonder. Daar waar afhankelijkheid en risico bestaat (en waar is dat niet) is vertrouwen. Het vergroten van vertrouwen blijkt voorwaar nog geen eenvoudige opgave. Ik heb het een belangrijk aspect van mijn werk gemaakt om, gebaseerd op wetenschap, praktisch vertaald, bij te dragen aan de groei of (daar waar nodig) het herstel ervan. Als adviseur, coach en onderzoeker probeer ik grip te krijgen op mijn eigen vermogen tot vertrouwen om tegelijk deze (soms pijnlijke) ervaringen en wetenschappelijke inzichten -welke voortkomen uit mijn lidmaatschap van het First International Network on Trust – toegankelijk te maken voor een ieder.