Ik kan in gesprek met mijn medewerkers een wij-gevoel creëren en hen enthousiasmeren.

Post navigation

← Ik stel mijn medewerkers (de juiste) vragen en luister aandachtig naar hen, ook bij problemen en als wij het niet met elkaar eens zijn.
Ik kan mijn ideeën zo verwoorden dat mijn medewerkers begrijpen welke kant ik op wil en waarom. →

“Het belang van vertrouwen kun je niet óverschatten.”

“Vertrouwen begint bij jou.”

“Vertrouwen is als schone lucht, we kunnen niet zonder.”

“Het mooiste wat je kunt worden is jezelf.”

“Leef je droom.”

“Bespreekbaar maken van vertrouwen, schept vertrouwen.”

“Een écht goede samenwerking staat of valt bij het onderlinge vertrouwen.”

“Om vertrouwen te krijgen, moet je het zelf eerst geven.”

“Vertrouwen verbindt.”

“Wantrouwen of vertrouwen, niets verdwijnt zomaar.”

“Hoe helderder de verwachtingen vooraf, hoe minder verwijten achteraf.”

“Waardering voor kennis en kunde vormt de basis voor kennisdeling, effectieve samenwerking en topprestaties.”

Samenwerking met Zwier
March 14, 2023
Registratie CRBKO vernieuwd
March 5, 2023
Vertrouwen vraagt om voldoende voorspelbaarheid
May 11, 2020
Gratis online workshops werken aan vertrouwen in tijden van Corona
March 25, 2020
Interview met Paul van Liempt voor ‘Voor de ommekeer’ op 16 maart 2020
March 23, 2020

Samenwerking met Zwier
Trustworks BV gaat samenwerking met Zwier (https://zwier.nl) vanuit onze gezamenlijke missie mensen, teams en organisaties tot Bloei te laten komen....
Registratie CRBKO vernieuwd
Deze registratie bij het Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland in het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRBKO) geeft voor...
Vertrouwen vraagt om voldoende voorspelbaarheid
Het woord vertrouwen valt tijdens deze Coronacrisis vaak. Vertrouwen wij als burgers onze regering en onze instituties? Hoe betrouwbaar zijn...