Ik kan in gesprek met mijn medewerkers een wij-gevoel creëren en hen enthousiasmeren.

← Ik stel mijn medewerkers (de juiste) vragen en luister aandachtig naar hen, ook bij problemen en als wij het niet met elkaar eens zijn.
Ik kan mijn ideeën zo verwoorden dat mijn medewerkers begrijpen welke kant ik op wil en waarom. →

“Het belang van vertrouwen kun je niet óverschatten.”

“Vertrouwen begint bij jou.”

“Vertrouwen is als schone lucht, we kunnen niet zonder.”

“Het mooiste wat je kunt worden is jezelf.”

“Leef je droom.”

“Bespreekbaar maken van vertrouwen, schept vertrouwen.”

“Een écht goede samenwerking staat of valt bij het onderlinge vertrouwen.”

“Om vertrouwen te krijgen, moet je het zelf eerst geven.”

“Vertrouwen verbindt.”

“Wantrouwen of vertrouwen, niets verdwijnt zomaar.”

“Hoe helderder de verwachtingen vooraf, hoe minder verwijten achteraf.”

“Waardering voor kennis en kunde vormt de basis voor kennisdeling, effectieve samenwerking en topprestaties.”

Algemene voorwaarden

Contact | Inloggen